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2024년 제2차 한국원자력안전재단 계약직 직원 채용 공고

  • 작성일 : 2024-01-30 조회수 : 1318
[ 한국원자력안전재단 공고 제2024-007호 ] 2024년 제2차 한국원자력안전재단 계약직 채용 원자력 및 방사선 안전관리 전문기관인 한국원자력안전재단(이하 “재단”, 원자력안전위원회 산하 공공기관)에서 미래를 이끌어나갈 창의적이고 우수한 인재를 모집합니다. 1. 모집분야 구 분 모집분야 채용인원 (계약기간) 직무기술서 근무지 비 고 전문계약직 국제협력 1인(1년) 별지 참조 경기도 성남시 분당구(판교) 일반계약직 행정지원 1인(1년) 별지 참조 민원행정사무 1인(1년) 별지 참조 청년인턴 사업지원 (방사선안전) 2인(9개월) 별지 참조 2. 응시자격 □ 모집 분야 전체 구 분 내 용 비 고 성 별 ▪ 제한 없음 연 령 ▪ 제한 없음 단, 임용예정일 기준 정년 61세 미만인 사람 및 청년인턴 분야의 경우 공고마감일 기준 만 34세 이하로 함 기 타 ▪ 재단 인사규정 제21조에 해당하지 않는 사람(별지2 참조) □ 모집분야별 응시자격 구 분 내 용 비 고 전문 계약직 국제협력 ▪ 학사 학위 이상 취득한 사람 또는 전문학사 취득 후 관련 실무경력 2년 이상 보유한 사람 * 임용(예정)일 이전 학위 취득 예정자의 경우 학위수여 예정 증명서 또는 학과장 확인서 제출 가능한 사람 ▪ 아래의 공인영어시험 중 하나 이상의 기준 점수를 보유한 자 TOEIC NEW TEPS TOEFL iBT TOEIC Speaking OPic 900점 이상 370점 이상 105점 이상 160점 이상 IH 이상 * 공고시작일 기준 최근 2년 이내 성적 또는 인사혁신처 어학성적 사전등록시스템에 등록된 유효한 성적만 인정(최대 5년) 학력 및 공인영어시험 성적 모두 충족 필요 일반 계약직 행정지원 ▪ 고졸 이상인 사람 중 재단에서 계약직으로 2년 이상(금번 채용기간 포함) 근무하지 않은 사람 민원행정사무 청년인턴 사업지원 (방사선안전) ▪공고 마감일 기준 만 34세 이하 청년으로 고졸 이상인 사람 중 재단에서 계약직으로 2년 이상(금번 채용기간 포함) 근무하지 않은 사람 * 학업 등의 사유로 임용 및 출근 불가능자 제외 3. 근로조건 구 분 내 용 비 고 보 수 ▪ (전문계약직) 재단 내규에 따라 정규직 5급에 준하며, 인사위위원회에서 평가하여 결정 * 재직 중인 지원자는 채용공고 마감일 기준으로 경력을 산정 * 지원서 상 경력과 증빙서류 경력이 상이할 경우 제출한 증빙서류를 기반으로 경력 산정 ▪ (일반계약직 및 청년인턴) 세전 월 225만원 계약기간 ▪ (전문계약직 및 일반계약직) 임용일로부터 1년 ▪ (청년인턴) 임용일로부터 9개월 복리후생 ▪ 재단 내규에 따라 운영(선택적 복지포인트 등) 근무시간 ▪ 주 5일 근무(월요일~금요일), 일 8시간 근무 4. 접수 및 전형안내 □ 접수방법 : 채용 홈페이지(kofons.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수 * 재단에서 동시 진행 중인 채용공고에 대해 지원자는 1개 모집분야만 지원 가능 □ 전형일정(예정) 전형절차 주요내용 및 일정 원서접수 ▪ 접수기간 : 2024. 1. 30.(화) ~ 2. 13.(화), 18:00까지 서류전형 ▪ 평가기간 : 2024. 2. 19.(월) ~ 2. 21.(수) (합격자발표 : 2024. 2. 27.(화), 예정) 면접전형 ▪ 평가기간 : 2024. 3. 7.(목) ~ 8.(금) (합격자 발표 : 2024. 3. 15.(금), 예정) 최종합격자 발표 및 임용 ▪ 증빙서류 제출 : 2024. 3. 22.(금), 10:00시까지 ▪ 최종합격자 발표 : 2024. 3. 29.(금), 예정 ▪ 임용(예정)일 : 2024. 4. 8.(월) ※ 상기 전형일정 및 임용(예정)일은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음 □ 전형단계별 평가기준 및 합격배수 구 분 평가내용 합격배수 서류전형 ▪ 채용예정분야 전문성 및 적격성 등 평가 ▪ 합격기준 : 평가위원 부여 점수를 산술평균하여, 평균점수 60점 이상자 중 고득점자 순으로 20배수 선발 5배수 선발 면접전형 ▪ 인성 및 경험 면접 실시 - 질의응답을 통하여 조직 적합성 등 대면 평가 ▪ 합격기준 : 각 평가위원 점수 중 최고‧최저점 제외한 평균 60점 이상 고득점자 순으로 선발 합격예정자 선발 5. 제출서류 □ 입사지원 시 제출서류(별지3) : 채용 홈페이지를 통해 제출 ※ 인적사항 등 편견요소가 드러나지 않도록 유의 ※ 서류 내 블라인드 채용 위반 사항(학교명, 교수명, 친‧인척 사항, 학교 이메일·주소, 경험사항 내 학교명 등)을 유의하여 작성하고 불가피한 경우 마스킹(OO대학교) 처리 구 분 제출서류 비 고 전문계약직 ▪ 입사지원서, 자기소개서, 경험·경력기술서(해당자) 일반계약직 및 청년인턴 ▪ 입사지원서, 자기소개서 □ 전형별 합격자 제출서류 구 분 제출서류 비 고 서류전형 합격자 ▪ 반명함판 증명사진 1부 - 면접전형 시 본인확인 용도로만 활용 ▪ 우대사항 증빙자료 1부 - 취업지원대상자 및 장애인 증명서 ▪ 채용 홈페이지를통한 파일 업로드 면접전형 합격자 ▪ 제출 자료에 대한 증빙 서류 일체 각 1부(해당자) - 졸업(학위수여)증명서, 졸업 예정 증명서, 성적증명서, 공인영어시험 성적 증명서, 경력증명서, 자격증 등 제반 서류 일체 ▪ 채용신체검사서 1부 ▪ 병적증명서 1부(해당자) ▪ 공정채용 확인서 등 기타 요청 서류 각 1부 ▪ 채용담당 E-mail 제출 (recruit@kofons.or.kr) ※ 최종합격자는 임용 시 원본서류 제출(자격증의 경우 사본 제출) ※ 취업지원대상자 증명서 상 제출처에 한국원자력안전재단 기재 필수 6. 가산점 구 분 내 용 우대가점 취업지원대상자 ▪ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등의 적용을 받는 취업지원대상자 ※ 취업지원 업무처리지침 제41조의3(국가유공자 등 가점 및 가점합격인원 상한제의 적용)에 따라 모집분야별 가산점 부여 매 전형별 5점 또는 10점 장애인 ▪ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」의 적용을 받는 장애인 매 전형별 5점 7. 블라인드 채용 안내 및 유의사항 □ 재단은 정부 정책에 따라 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있으며, 응시원서 작성 시 편견이 개입될 수 있는 내용을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하여 주시기 바랍니다. - 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 모든 학교명, 가족관계, 부모직업, 출신지, 개인신상 등 직무능력과 직접적 관련 없는 개인 인적사항 관련 내용 일체 기재금지 및 필요 시 마스킹 처리(예 : OO대학교) * 단, 입사지원서 상 기본 인적사항 작성 시 성명 기재는 가능하나 자기소개서에는 성명 기재 금지 < 응시원서 작성 시 블라인드 위반 사항 예시 > ○ (출신지역) 응시원서에 출신지를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우 - 저는 OO에서 태어나…, 제 고향은 OO로… ○ (가족관계) 응시원서에 가족관계를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우 - 제 아버지는 OO기관에서 근무하시는…, 제 어머니 성함은 OOO입니다. ○ (학력_학교명) 응시원서(자기소개서 포함)에 학교명을 기재하는 경우 - 저는 OO대학교를 졸업하고…, OO대학교에서 조교로 근무할 때…, OO대학교 산학협력단에서 근무할 때…, OO대학교 교수님과 협력하여… ○ (성별) 응시원서에 성별을 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우 - 저는 맏형/맏딸로 때어나…, 저는 병장으로 근무할 때…, 남자/여자 후배는 저밖에… ○ (생년월일_연령) 응시원서에 연령을 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우 - 저는 00세로…, 00년도에 태어나…, 저는 00학번으로 대학교에 입학하여… ○ (혼인여부, 재산, 키·체중 등 신체적 조건) 응시원서에 혼인여부, 재산, 신체적 조건 등을 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우 * 위 7가지 항목은 『공공기관 공정채용 가이드북』에 기재되어 있는 블라인드 채용 모니터링 주요 항목이며, 예시로 기재된 항목 외에도 채용과정에서 불합리한 차별 및 편견을 야기할 수 있는 사항을 응시원서에 기재하였을 경우에도 인사위원회 심의를 통해 불이익 조치를 할 수 있음 8. 기타사항 □ 응시원서 허위 및 오기재 발견 시 아래 기준에 따라 불합격 처리하며, 별도 논의가 필요한 사례 발생(변조 및 챗GPT 활용 등) 시에는 인사위원회 심의를 통해 불합격 처리될 수 있습니다. ㅇ 면접 합격자 선정 후, 증빙서류 접수를 통해 응시원서와 증빙서류 대조 < 응시원서 허위 및 오기재 사항 불합격 처리 기준 예시 > ○ (자격요건 미충족) 자격요건(학력, 영어성적, 병역, 우대자격)을 충족하였다고 작성하였으나, 충족하지 못한 경우 ○ (학교교육 및 가산점) 학교교육 성적 및 가산점을 유리하게 작성한 경우 - 예시 : B0를 A0로 작성한 경우 또는 4.0을 4.5로 작성한 경우 - 예시 : 보훈 가산점 5점을 10점으로 작성한 경우 ○ (경력사항) 경력기간을 1개월(30일) 이상 유리하게 작성한 경우, 비정규직 경력을 정규직 경력으로 작성한 경우 - 예시 : A기관에서 1년9개월 근무하였으나, 2년 근무로 작성한 경우 - 예시 : B기관에서 비정규직으로 1년, 정규직으로 6개월 근무하였으나, 정규직으로 1년 6개월 근무한 것으로 작성한 경우 □ 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출(제출기한 엄수) 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는 어느 전형단계든 당해 시험 무효 및 합격이 취소될 수 있습니다. □ 대내외 상황 변화에 따라 전형 일정 등이 변경될 수 있으며, 이 경우 채용 홈페이지 공지 및 응시자에게 개별 안내할 예정입니다. □ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 허위경력 산정 등 부정합격자는 「부정청탁금지법」 등 관련 법령에 따라 처리됩니다. □ 최종합격자에 한하여 응시원서 작성내용(자기소개서, 경험･경력 기술서, 직무수행계획서 등 입력･제출 사항 일체 포함)에 대한 증빙서류의 원본 또는 사본을 제출합니다. □ 최종합격자 또는 합격예정자의 임용 포기 등 채용인원 미달 시 면접전형 고득점자 순으로 재단 인사위원회 심의를 통해 채용될 수 있습니다. □ 합격자 제출서류는 우대 및 결격사유 등 사실 확인용으로만 사용하며, 해당 제출서류는 평가위원에게 제공하지 않습니다. 또한, 증빙서류(원본)의 반환 요청의 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환 가능합니다. □ 기타 문의사항은 재단 채용 담당자(☎031-626-0330)에게 연락하시거나 채용 홈페이지의 Q&A를 이용하시기 바랍니다. 별지 1. 모집분야별 직무기술서 2. 채용 결격사유 3. 입사지원 제출서류 양식 2024년 1월 30일 한국원자력안전재단 이사장
지원서 작성
  • 첨부파일 [별지] 계약직.zip 
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