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2021년 제4차 한국원자력안전재단 정규직, 공무직 신입 직원 채용 공고

  • 작성일 : 2021-10-20 조회수 : 5619
원자력 및 방사선 안전관리 전문기관인 한국원자력안전재단(이하 "재단", 원자력안전위원회 산하 공공기관)에서 미래를 이끌어나갈 창의적으로 우수한 인재를 모집합니다.
관심있는 분들의 많은 지원을 부탁드립니다.

2021년 제4차 한국원자력안전재단 직원 채용 공고 [블라인드 / 국가직무능력표준[NCS] 기반] 원자력 및 방사선 안전관리 전문기관인 한국원자력안전재단(이하 “재단”, 원자력안전위원회 산하 공공기관)에서 미래를 이끌어나갈 창의적이고 우수한 인재를 모집합니다. 1. 모집분야 정규직 5급: 모집분야 경영관리 채용인원 1인 근무지 경기도 성남시 분당구(판교) 직무기술서 첨부 1 비고 신입. 정규직 5급- 모집분야 정책사업 기획·관리 채용인원 2인 직무기술서 첨부 2 비고 경력. 공무직(실무직): 모집분야 행정지원 채용인원 1인 근무지 경기도 성남시 분당구(판교) 직무기술서 첨부3 비고 신입. 2. 응시자격 성별: 제한 없음 비고 없음 연령: 제한 없음. 단, 임용예정일 기준 재단 정년(61세) 미만인 사람 비고 없음. 학력: ■경영관리(정규직 5급) -학사학위 이상 취득한 사람(‘22년 2월까지 학위취득 예정 포함) -전문학사학위 취득 후 관련 실무경력 2년 이상 보유한 사람 ■정책사업 기획·관리(정규직 5급) -석사학위 이상 취득한 사람(‘22년 2월까지 학위취득 예정 포함) -전문학사학위 취득 후 관련 실무경력 2년 이상 보유한 사람 ■행정지원(공무직_실무직) -전문학사학위 이상 취득한 사람(‘22년 2월까지 학위취득 예정 포함) -고등학교 졸업 후 관련 실무경력 2년 이상 보유한 사람 ※관련 실무경력 : 직무기술서상 기재된 직무수행 내용. 기타: ■재단 인사규정 제21조(결격사유)에 해당하지 않는 사람 ■학위 취득 예정의 경우 학위수여 예정 증명서 또는 학과장 확인서 제출 가능한 사람 비고 붙임자료 참고. 3. 접수 및 전형안내 □접수방법 : 채용 홈페이지(kofons.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수 □전형일정(예정) 전형절차 채용공고·접수: 주요내용 및 일정 ■기간 : 2021. 10. 15.(금)~25.(월), 17:00까지. 서류전형: 주요내용 및 일정 ■평가기간 : 2021. 10. 27(수) ~ 11. 4.(목) ■합격자발표 : 2021. 11. 5.(금). 필기전형: 주요내용 및 일정 ■시험일시 : 2021. 11. 13.(토) ■시험과목 : 인성 검사, NCS 직업기초능력평가 또는 직무수행능력평가 ■합격자 발표 : 2021. 11. 19.(금). 면접일정 : 주요내용 및 일정 ■면접일정 : 2021. 11월 4주 ■합격자 발표 : 2021. 12월 1주. 최종합격자 발표: 주요내용 및 일정 ■증빙서류 제출 : 2021. 12월 1주~2주 ■최종합격자 발표 : 2021. 12월 2주~3주 ■임용예정일 : 2021. 12월 중하순. ※상기 전형일정 및 임용예정일은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음 □전형단계별 평가내용 및 합격배수 1차 서류전형: 평가내용 ■채용예정분야 전문성 및 적격성 등 평가 ■합격기준 : 각 평가위원 최고·최저 제외 평균 60점 이상 고득점자 순으로 선발. 합격배수 20배수 선발. 2차 필기전형: 평가내용 ■인성검사 및 NCS 필기시험 실시 –경영관리(정규직 5급) 및 행정지원(공무직_실무직): 인성 검사 및 NCS 직업기초능력평가* *출제영역 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 평가 –정책사업 기획·관리(정규직 5급): 인성검사 및 NCS 직무수행능력평가(기획력 평가*) *직무 지식 등을 확인하기 위한 보고서 작성 능력 평가 ■합격기준 : 인성검사 합격자 중 필기시험 결과 60점 이상 고득점자 순으로 선발 합격배수 5배수 선발. 3차 면접전형 평가내용 ■인성 및 경험 면접 실시 –질의응답을 통하여 조직 적합성 등 대면 평가 ■합격기준 : 각 평가위원 최고·최저 제외 평균 60점 이상 고득점자 순으로 선발 합격배수 합격예정자 선발. ※3차 전형 시 2차 전형 인성검사 결과지를 블라인드 처리 후 면접위원에게 전달 예정 4. 제출서류 □입사지원 시 제출서류. 전 분야: 내용 ■응시원서 1부 ■자기소개서 1부 ■경험 또는 경력기술서(해당자) 1부 ■직무수행계획서 1부 ※인적사항 등 편견요소가 드러나지 않도록 유의 비고 ■채용 홈페이지에서 직접 입력 및 제출. ※서류 내 블라인드 채용 위반 사항(학교명, 교수명, 친·인척 사항, 학교, 이메일, 경력사항 내 학교명 등)을 유의하여 작성하고 불가피한 경우 마스킹 처리. □합격자 제출서류. 서류전형 합격자: 내용 ■반명함판 증명사진 1부 –필기 및 면접전형 시 본인확인 용도로만 활용 ■우대사항 증빙자료 1부(해당자) -취업지원대상자 및 장애인 증명서 비고 ■채용 홈페이지를 통한 파일 업로드. 필기전형 합격자: 내용 ■제출 자료에 대한 증빙 서류 각 1부 –졸업(학위수여)증명서, 졸업 예정 증명서(해당자), 성적증명서, 경력증명서(해당자), 자격증(해당자) 등 제반 서류 일체 비고 ■채용 홈페이지를 통한 파일 업로드. 면접전형 합격자 내용 ■병적증명원 1부(해당자) ■공정채용 확인서 등 기타 요청 서류 각 1부 ■공무원 채용신체검사서(증명사진 부착) 1부 비고 ■채용담당 E-mail 제출(recruit@kofons.or.kr) ※최종합격자는 임용 시 원본서류 제출(자격증의 경우 사본 제출) ※취업지원대상자 증명서 상 제출처에 한국원자력안전재단 기재 필수. 5.우대사항. 취업지원대상자: 내용 ■「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등의 적용을 받는 취업지원대상자 우대가점 전형별 5점~10점. 장애인: 내용 ■「장애인고용촉진 및 직업재활법」의 적용을 받는 장애인 우대가점 서류 및 필기전형 취득점수의 5%. ※취업지원대상자는 취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)에 따라 가점 부여 ※가산점수의 합계는 전형단계별로 만점의 15%를 초과하지 못함. 6. 블라인드 채용 안내 및 유의사항 □재단은 정부 정책에 따라 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있으며, 입사지원서 작성 시 편견이 개입될 수 있는 내용을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하여 주시기 바랍니다. -입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(모든 학교명, 가족관계, 출신지 등) 관련 내용 기재금지 및 필요 시 마스킹 처리(예 : ○○대학교) -학교명, 특정 단체명이 드러나는 이메일 주소 기재 금지 7. 기타사항 □코로나 19 관련 정부지침을 준수하여 채용절차를 진행할 예정으로 추후 대내외 상황 변화에 따라 전형 일정 등이 변경될 수 있으며, 이 경우 채용 홈페이지 공지 및 응시자에게 개별 안내할 예정입니다. □코로나 19 예방을 위해 환자, 의사환자, 감염병의심자 등 현재 입원치료 통지서(또는 자가격리통지서)를 받은 격리자는 전형 응시 불가입니다. ※응시자 대상으로 시험·면접장 내에서 전원 마스크 의무 착용 □정규직 5급(신입)의 기본급은 재단 내규에 따라 기본(1등급), 학력·경력(최대 3등급), 자격·면허(최대 2등급)를 인사위원회에서 평가하여 결정하며, 재직 중인 지원자는 채용공고 마감일 기준으로 경력을 산정합니다. □정규직 5급(경력)의 기본급은 재단 내규에 인사위원회에서 평가 (최대 20등급)하여 결정하며, 재직 중인 지원자는 채용공고 마감일 기준으로 경력을 산정합니다. □지원서 허위 작성, 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는 어느 전형 단계든 당해 시험 무효 및 합격을 취소될 수 있습니다. □전체 모집분야에 대하여 지원자는 1개 모집분야만 지원 가능합니다. □채용관련 청탁자, 비리연루자 및 허위경력 기재 등 부정합격자는 「부정청탁금지법」등 관련 법령에 따라 처리됩니다. □합격예정자에 대한 학력조회 또는 채용신체검사 결과 부적격으로 판명되거나 임용포기 등 채용 인원 미달 시 인사위원회 심의를 통해 면접평가 점수 차순위자 순으로 채용할 수 있고, 적격자가 없거나 재단이 지정한 일정에 임용하지 않을 경우에는 채용을 취소할 수 있습니다. □채용전형에 최종합격 및 증빙서류 확인결과 이상이 없는 자는 재단내규에 따라 3개월간 수습 과정을 거치며, 평가를 거쳐 적격으로 판정된 자에 한해 직원으로 채용합니다. □합격자 제출서류는 우대 및 결격사유 등 사실 확인용으로만 사용하며, 해당 제출서류는 평가위원에게 제공하지 않습니다. 또한, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 증빙서류(원본)의 반환 요청 시 본인 확인 후 반환 가능합니다. □기타 문의사항은 재단 인사 담당자(☎031-629-0330, 8800)에게 연락하시거나 채용 홈페이지의 Q&A를 이용하시기 바랍니다. 2021년 10월 15일 한국원자력안전재단 이사장                                                                                지원서 작성
  • 첨부파일 붙임. 분야별 직무기술서 등.zip 
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