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2021년 제2차 한국원자력안전재단 정규직, 공무직 신입 직원 채용 공고

  • 작성일 : 2021-04-13 조회수 : 5677
원자력 및 방사선 안전관리 전문기관인 한국원자력안전재단(이하 "재단", 원자력안전위원회 산하 공공기관)에서 미래를 이끌어나갈 창의적으로 우수한 인재를 모집합니다.
관심있는 분들의 많은 지원을 부탁드립니다.

2021년 제2차 한국원자력안전재단 신입직원 채용 공고 [블라인드 / 국가직무능력표준[NCS] 기반] 원자력 및 방사선 안전관리 전문기관인 한국원자력안전재단(이하 “재단”, 원자력안전위원회 산하 공공기관)에서 미래를 이끌어나갈 창의적이고 우수한 인재를 모집합니다. 1.모집분야 □정규직 5급(신입) 모집분야 정책사업 관리·수행: 채용인원 2인 근무지 경기도 성남시 분당구(판교) 직무기술서 붙임 1 비고 없음 R&D관리: 채용인원 3인 근무지 경기도 성남시 분당구(판교) 직무기술서 붙임 2 비고 없음 기금운용·관리: 채용인원 2인 근무지 경기도 성남시 분당구(판교) 직무기술서 붙임 3 비고 없음 전산: 채용인원 1인 근무지 경기도 성남시 분당구(판교) 직무기술서 붙임 4 비고 없음 사무행정: 채용인원 1인 근무지 경기도 성남시 분당구(판교) 직무기술서 붙임 5 비고 없음 □공무직(실무직) ※취업지원대상자(보훈) 제한 경쟁 모집분야 행정지원: 채용인원 1인 근무지 경기도 성남시 분당구(판교) 직무기술서 붙임 6 비고 없음 2.응시자격 □정규직 5급(신입) 응시자격 성별: ■제한 없음 비고 없음 연령: ■제한 없음. 단, 임용예정일 기준 재단 정년(61세) 미만인 자 비고 없음 학력: ■학사학위 이상 취득한 자 ■전문학사학위 취득 후 관련 실무경력 2년 이상인 자 비고 없음 기타: ■재단 인사규정 제21조(결격사유)에 해당하지 않는 자 비고 붙임자료 참고 □공무직(실무직) 응시자격 성별: ■제한 없음 비고 없음 연령: ■제한 없음. 단, 임용예정일 기준 재단 정년(61세) 미만인 자 비고 없음 학력: ■전문학사학위 이상 취득한 자 ■고등학교 졸업 후 관련 실무경력 2년 이상인 자 비고 없음 기타: ■재단 인사규정 제21조(결격사유)에 해당하지 않는 자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등의 적용을 받는 취업 지원대상자 비고 붙임자료 참고 3.근로조건 □정규직 5급(신입) 근로조건 채용신분: ■정규직 5급 연구원 비고 없음 보수: ■재단 내규에 따름 비고 없음 복리후생: ■재단 내규에 따라 운영 -4대 보험 가입, 선택적 복지포인트 등 비고 없음 근무시간: ■주 5일 근무(월요일~금요일), 일 8시간 근무 비고 없음 ※기본급 산정 시 내규에 따라 최대 6등급(기본 1등급, 학력·경력 최대 3등급, 자격·면허 2등급)까지 인정 □공무직(실무직) 근로조건 채용신분: ■공무직(실무직) 연구원 비고 없음 보수: ■재단 내규에 따름 비고 없음 복리후생: ■재단 내규에 따라 운영 –4대 보험 가입, 선택적 복지포인트 등 비고 없음 근무시간: ■주 5일 근무(월요일~금요일), 일 8시간 근무 비고 없음 4.접수 및 전형안내 □접수방법 : 채용 홈페이지(kofons.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수 □전형일정 전형절차 채용공고·접수 주요내용 및 일정 ■기간: 2021. 4. 13.(화)~26.(월), 13:00까지 서류젼형: ■평가기간 : 2021. 4. 29.(목) ~ 5. 6.(목) ■합격자발표 : 2021. 5. 7.(금) 필기전형: 주요내용 및 일정 ■시험일시 : 2021. 5. 15.(토) 10:00(예정) ■시험과목 : 인성 검사, NCS 직업기초능력평가(전산 외 모든 분야), NCS 직무수행능력평가(전산 분야) ■합격자 발표 : 2021. 5. 21.(금) 면접전형: ■면접일정 : 2021. 5. 26(수)~28.(금) ■합격자 발표 : 2021. 6. 4(금) 예정 최종합격자 발표: 주요내용 및 일정 ■증빙서류 제출 : 2021. 6. 7.(월)까지 ■최종합격자 발표 : 2021. 6. 9.(수) ■임용예정일 : 2021. 6. 14.(월) (예정) ※상기 전형일정 및 임용예정일은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음 ※공무직(행정지원) 분야의 경우 특별 채용 점검위원회 개최 사유로 최종합격자 발표 및 임용예정일이 상이할 수 있음 □전형단계별 평가 및 합격배수 1차 서류전형: 평가내용 ■채용예정분야 전문성 및 적격성 등 평가 ■합격기준 : 서류평가위원 최고·최저 제외 평균 60점 이상 고득점자 순으로 선발 합격배수 20배수 선발 2차 필기전형: 평가내용 ■인성검사 및 NCS 시험 실시 -(전산 외 모든 분야) 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 평가 -(전산분야) 정보처리기사 수준의 전공 평가 ■합격기준 : 인성검사 합격자 중 필기시험 결과 60점 이상자 선발 합격배수 5배수 선발 3차 경험면접: ■경험면접 실시 –질의응답을 통하여 조직적합성 등 평가 ■합격기준 : 각 평가위원 최고·최저 제외 평균 60점 이상 고득점자 순으로 선발 합격배수 합격예정자 선발 5.제출서류 □입사지원 시 제출서류 전 분야: 내용 ■응시원서 1부 ■자기소개서 1부 ■경험 또는 경력기술서(해당자) 1부 ■직무수행계획서 1부 ※인적사항 등 편견요소가 드러나지 않도록 유의 비고 ■채용 홈페이지에서 직접 입력 및 제출 ※서류 내 블라인드 채용 위반 사항(학교명, 교수명, 친·인척 사항, 학교 이메일, 경력사항 내 학교명 등)을 유의하여 작성하고 불가피한 경우 마스킹 처리 □합격자 제출서류 서류전형 합격자: 내용 ■반명함판 증명사진 1부 –필기 및 면접전형 시 본인확인 용도로만 활용 ■우대사항 증빙자료 1부(해당자) -취업지원대상자 및 장애인 증명서 비고 ■채용 홈페이지를 통한 파일 업로드 필기전형 합격자: ■제출 자료에 대한 증빙 서류 각 1부 –졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서(해당자), 자격증(해당자), 외국어 시험성적표(해당자) 등 제반 서류 일체 비고 ■채용 홈페이지를 통한 파일 업로드 면접전형 합격자: ■공무원 채용신체검사서(증명사진 부착) 1부 ■병적증명원 1부(해당자) ■공정채용 확인서 등 기타 요청 서류 비고 ■채용담당 E-mail 제출(recruit@kofons.or.kr) ※최종합격자는 임용 시 원본서류 제출(자격증의 경우 사본 제출) ※취업지원대상자 증명서 상 제출처에 한국원자력안전재단 기재 필수 6. 우대사항 취업지원대상자: 내용 ■「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등의 적용을 받는 취업지원대상자 우대가점 전형별 5점~10점 장애인: 내용 「장애인고용촉진 및 직업재활법」의 적용을 받는 장애인 우대가점 서류 및 필기전형 취득점수의 5% R&D관리 분야: 내용 ■석사 학위 이상 취득자 ■국가연구개발사업 관리기관“ 1년 이상 경력자 *붙임 7. 자료에 명시된 기관에 한하여 인정 우대가점 서류전형 2점(중복 불가) ※국가보훈대상자는 취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)에 따라 가점 부여 ※가산점수의 합계는 전형단계별로 만점의 15%를 초과하지 못함 7. 기타사항 □코로나 19 관련 정부지침을 준수하여 채용절차를 진행할 예정으로 추후 대내외 상황 변화에 따라 전형 일정 등이 변경될 수 있으며, 이 경우 채용 홈페이지 공지 및 응시자에게 개별 안내할 예정입니다. □전체 모집분야에 대하여 지원자는 1개 모집분야만 지원 가능합니다. □국가연구개발사업 관리기관* 1년 이상 경력자는 지원서 내 경력사항을 정확히 기재하여야 하며, 이를 지키지 않을 경우 가산점을 부여하지 않습니다. *붙임 7. 국가연구개발사업 관리기관 현황의 기관명으로 정확히 기재하시기 바랍니다. □정규직 5급(신입)의 기본급은 재단 내규에 따라 기본(1등급), 학력·경력(최대 3등급), 자격·면허(최대 2등급)를 인사위원회에서 평가하여 결정하며, 재직 중인 지원자는 채용공고 마감일 기준으로 경력을 산정합니다. □지원서 허위 작성, 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는 어느 전형 단계든 당해 시험 무효 및 합격을 취수될 수 있습니다. □채용관련 청탁자, 비리연루자 및 허위경력 산정 등 부정합격자는 「부정척탁금지법」등 관련 법령에 따라 처리됩니다. □합격예정자에 대한 학력조회 또는 채용신체검사 결과 부적격으로 판명되거나 임용포기 등 채용 인원 미달 시 인사위원회 심의를 통해 면접평가 점수 차순위자 순으로 채용할 수 있고, 적격자가 없거나 재단이 지정한 일정에 임용하지 않을 경우에는 채용을 취소할 수 있습니다. □채용전형에 최종합격 및 증빙서류 확인결과 이상이 없는 자는 재단내규에 따라 3개월간 수습 과정을 거치며, 평가를 거쳐 적격으로 판정된 자에 한해 직원으로 채용합니다. □합격자 제출서류는 우대 및 결격사유 등 사실 확인용으로만 사용하며, 해당 제출서류는 평가위원에게 제공하지 않습니다. 또한, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 증빙서류(원본)의 반환 요청 시 본인 확인 후 반환 가능합니다. □기타 문의사항은 재단 인사 담당자(☎031-629-0330, 8800)에게 연락하시거나 채용 홈페이지의 Q&A를 이용하시기 바랍니다. 2021년 4월 13일 한국원자력안전재단 이사장
  • 첨부파일 붙임. 분야별 직무기술서 등.zip 
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